記者翁聖權∕新營報導
為鼓勵因家庭因素退出職場一百八十天以上的婦女重返職場，勞動部積極推動「婦女再就業計畫」提升婦女的再就業能力與機會。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署新營就業中心，運用該計畫協助全職媽媽小勻順利找到合適的工作，告別職場空窗期，勇敢再出發。
新營就業中心指出，小勻十年前因照顧家庭而離職，隨著子女年紀漸長，她想重返工作崗位，經朋友介紹下，她前往新營就業中心求職，就業服務員李美琴透過深度諮詢與盤點工作技能，發現她曾擔任生鮮超市的麵包賣場人員長達十六年，具備烘焙經驗。
服務員協助她優化履歷及輔導面試，並運用「婦女再就業計畫」推介她至卡多利亞食品公司擔任烘焙作業人員，協調公司提供彈性工作時間方便接送小孩，小勻不僅穩定就業一年多，還成功領取「再就業獎勵金」三萬元。
新營就業中心主任陳續文指出，「自主訓練獎勵」是鼓勵婦女精進職業技能，只要完成訓練並辦理求職登記，最高可領取三萬元獎勵金；「再就業獎勵」則是鼓勵婦女重返職場並穩定就業，依工時不同各別獎勵一點五萬至三萬元；而「雇主工時調整獎勵」則是透過鼓勵企業提供彈性工作時間，提供每月三千元獎勵金，最長發給十二個月。
