記者陳建興／台北報導
上海商業儲蓄銀行於5月27日舉行團體協約簽約典禮，與上海商業儲蓄銀行企業工會首度簽訂團體協約。簽約儀式由總經理郭進一與工會理事長黃有材代表簽署，並邀請勞動部勞動關係司王厚偉司長、臺北市政府勞動局梁蒼淇副局長、全國金融業工會聯合總會鍾馥吉理事長及周于萱副秘書長等貴賓蒞臨見證。
本次團體協約內容係經過勞資雙方代表充分協商討論，並參酌勞工相關法令與金融同業經驗共同研擬，新增「每年半日生日假」與「可專案簽核之有薪家庭照顧假3日」等制度，進一步兼顧員工工作與家庭照顧責任，展現對員工福祉的重視與回應。
上海商銀總經理郭進一表示，今(2025)年適逢上海商銀成立110週年，於此重要里程碑簽署首份團體協約，意義非凡。上海商銀已建立「溫心、輕鬆、尊重」的企業文化，視員工為最重要的夥伴。協約的簽署歷經充分溝通並凝聚共識，不僅是制度的建構，更是雙方信任與合作的具體實踐，這份協約除了保障員工權益，也將成為公司治理與穩定發展的重要基礎，為打造幸福職場與永續經營目標奠定根基。
上海商銀企業工會理事長黃有材表示，對於本次團體協約簽署，是勞資雙方秉持尊重、理解、共榮的精神，歷經多次深入且具建設性的溝通與協調所達成的重要成果。團體協約不是終點，而是開啟勞資合作的新篇章，未來，將持續理性溝通與合作，共同邁向更具穩定性、凝聚力及永續發展的優良職場。
上海商銀持續落實對員工的照顧與承諾，連續15年為員工加薪，並提供員工持股信託、多元補助、獎助學金、行員優惠儲蓄存款、團體保險、定期健檢、年節獎金、員工分紅等福利措施，已連續多年獲納入「臺灣高薪100指數」與「臺灣就業99指數」成分股。
本次團體協約的簽署，不僅鞏固了穩定的勞資關係，更具體展現雙方攜手打造幸福企業的決心。未來，上海商銀將持續強化溝通合作機制，凝聚共識、提升績效，朝向永續發展目標穩健前行。