記者陳建興／台北報導
永豐金控29日舉行股東會，由董事長陳思寬主持，討論案有關修正公司「公司章程」，涉及基層員工權益，新修正條文，明定將於章程訂定員工酬勞數額中，應提撥不低於60%為基層員工分派酬勞。此外，股東會也通過發放0.91元現金股利及0.34元股票股利，合計1.25元。
陳思寬在報告事項中指出，永豐金控2022至2024年聚焦數位、跨境、整合及永續四大策略主軸，3年執行有成，具體成效反映在獲利上，2024年稅後淨利達222.29億元，續創歷史新高，且三年年複合成長率（CAGR）達11.1%，排名全體金控第一，每股盈餘為1.75元；股東權益報酬率（ROE） 11.29%，連續三年在銀證型金控排名第一。此外，在致力於提升資本使用效率與跨子公司整合的綜效下，年資產報酬率（ROA）達0.76%，亦創下近10年新高。
永豐金總經理朱士廷也表示，永豐金控資本結構強度穩健，2024年底資本適足率為129.68%；永豐銀行合併資本適足率則為14.54%。永豐銀行資產品質維持得當，逾放比為0.16%。整體而言，永豐金控信用評等展望穩定。此外，永豐金控整體表現卓越，也獲得外界的肯定，2024年獲獎數連續6年刷新紀錄，永豐銀行連續四年獲得《富比士（Forbes）》「年度全球最佳銀行」高度肯定；2024年合併稅後淨利連續3年寫下歷史新高，達174.17億元，每股稅後盈餘1.68元、權益報酬率9.73%。永豐銀行持續調整存放款結構，授信策略穩中求進，總放款較前一年度成長13.02%，放存比為71.45%。
朱士廷並指出，因應數位科技演進與市場需求，永豐銀行DAWHO數位帳戶提供隨需、便捷與安全的金融服務，備受市場好評，累計開戶數逾190萬；2024年永豐銀行推出DA BOSS生態平台，將企業從成立、營運、管理、成長及擴張等各階段所需產品及服務整合在單一平台，希望成為企業的創業金融服務第一站，助力企業取得更大的成功。
而永豐金證券以創新產品及服務領先業界，致力成為數位金融品牌領導券商，榮獲《第二十一屆國家品牌玉山獎》「傑出企業 – 全國首獎」佳績；2024年全年合併稅後淨利58.31億元，每股稅後盈餘3.50元，權益報酬率16.08%。
展望未來，永豐金將持續關注市場趨勢，2025年是錯綜複雜的一年，川普當選美國總統後，推動貿易保護政策，加劇全球貿易緊張，對部分產業造成壓力。永豐今年提出新的一輪策略，以應付詭譎多變的經濟情勢，未來三年經營將聚焦在「效率、科技、整合、跨境、永續」五大策略上，分別為「靈活資產配置，提升資本價值」、「深化科技影響，驅動高效產能與創新應用」、「優化整合性體驗，成為客戶推薦首選」、「發掘跨境與在地商機，持續擴大海外收益」、「深耕永續金融，開創永續新商機」。