記者陳佳伶／新營報導
促進性別平權與多元共融的工作環境，南市勞工局八月一日將舉辦「尊重與共融：打造多元性別友善職場」論壇，透過跨領域對談，深入探討如何從制度與文化面向，形塑尊重差異、包容多元的現代職場。
勞工局長王鑫基表示，社會日益重視性別議題與職場友善環境，協助企業落實性別平權與多元包容，本次論壇以「尊重與共融」為核心主軸，邀請不同領域的講者對話，啟發思維並提供企業更多實務做法，讓多元友善不只停留在理念，而能在工作現場中真正實現，致力打造具安全感、包容力與文化多元性的宜居城市。
論壇分別從制度觀點、社會倡議、企業實務與生命經驗四大面向，不同角度深入剖析職場性別友善的推動實況與未來路徑。
國立中正大學法律系教授鄭津津，將從法規與制度層面切入，解析我國職場性別友善政策的發展脈絡與當前挑戰，提供政策與實務銜接的深度洞見。
圓桌對談邀請三位實務代表交流分享，社團法人台灣彩虹平權大平台協會執行長林均諺，將談台灣多元性別運動在職場的發展趨勢，提出和企業合作的經驗與政策落實的觀察；台北國泰萬怡酒店人資主任黃偉銘，從企業端角度介紹如何藉由設計創新訓練、舉辦同志驕傲月活動及推出女性培力課程等，營造具包容力與文化深度的職場氛圍；台灣同志諮詢熱線協會的主任劉宇霆（跨性別男性），將透過自身生命經驗，分享跨性別者在認同歷程、制度變更及職場適應上的挑戰，引領與會者理解性別多元的真實處境與需求。
就業促進科長沈淑敏表示，透過實務交流與經驗對話，可促進更多事業單位強化性別意識，推動多元友善作為，以達成建立職場平權、多元共融目標，歡迎各企業單位與民眾踴躍報名參加(網址：https://reurl.cc/VWXXpQ)，或洽詢該科，報名專線06-2991111#8148范小姐。
