記者林中行／花蓮報導
花蓮慈濟醫院與勞動部職業安全衛生署北區職業安全衛生中心，二十四日聯合舉辦「從職場不法侵害談心理韌性與復原力」研討會，期望在事件尚未發生前，就先強化工作者面對工作壓力的心理韌性與復原力。
花蓮慈濟醫院表示，這次研討會是首度由醫療院所發起，花蓮慈院在勞動部職業安全衛生署北區安全衛生中心支持下聯合舉辦，吸引超過一百四十位來自全臺各地的醫療人員與企業人資人員、職安專家與會，座無虛席，甚至有學員遠從桃園前來。
職安署北區職業安全衛生中心主任曹常成表示，職場霸凌等不法侵害事件對受害者造成的心理創傷不容忽視，最嚴重甚至可能導致悲劇發生。雖然政府採「零容忍」態度。
曹常成指出，現實中仍須面對這類事件的存在，並積極尋求解方，有別過去傾向忍耐的職場文化，更重視心理層面與自我修復能力的提升，期待藉由專業心理師協助勞工學習轉念、強化心理韌性與復原力，讓職場更加安全友善。
花蓮慈院長林欣榮表示，面對職場壓力與衝突，唯有具備心理韌性與復原能力，才能穩定身心、持續投入工作，這次的研討會主要是透過心理師的引導與經驗交流，促使與會者學習如何強化內在、合和互協，打造更穩定與健康的職場環境。
花蓮慈院中醫教育中心主任龔彥綸表示，面對育兒、工作與照顧病人的多重壓力下，心理韌性是現代人非常重要的能力，他從課程中學習到身體掃描、呼吸引導與聲音共振等放鬆技巧，明顯感受到氣血運行更順暢，身心都得到舒緩。
海軍蘇澳後勤支援指揮部職安護理師簡雅箏指出，軍職人員面臨來自家庭、工作與環境等多重壓力，情緒往往難以表達出來，透過課程中的正念呼吸與壓力釋放練習，不僅能幫助自我覺察，也有助於釐清壓力來源、釋放情緒。