記者陳建興／台北報導
永豐金控致力打造多元、平等的職場環境，秉持不因性別、宗教、種族等因素差別對待的原則，打造最佳就業職場，成果再度獲得國際肯定。亞洲指標性人力資源雜誌《HR Asia》，日前於南港展覽館舉辦「2025亞洲最佳企業雇主獎」頒獎典禮，永豐金控在逾300家參與企業中脫穎而出，榮獲殊榮，連續六年蟬聯，展現卓越的人才策略與組織文化。
「亞洲最佳企業雇主獎」為亞太地區規模最大的雇主品牌獎項，今年評選主題聚焦跨世代協作與員工賦能，強調企業在多元族群融合與員工長期發展上的投入，反映現代職場對包容性與永續成長的高度重視。
永豐金控為實現人才與組織永續發展，以3T策略打造理想職場環境，含括 Tomorrow（願景）—以「翻轉金融，共創美好生活」企業願景，共塑金控全體清晰未來方向，發揮金融價值；Transformation（轉型）—透過人才盤點與發展架構，促進人才鏈培育，推動組織轉型與組織力提升；Together（共好）—以普惠精神規劃全員共育，透過論壇、線上線下多元培訓資源、學習社群，更在現今AI趨勢下，誓言「讓永豐人成為懂 GAI 的人」，推動全員學AI，有計畫有組織的奠定員工未來所需要的能力。
永豐亦重視員工的全方位照顧，旗下永豐金證券多年推動持股信託補助，深受員工肯定；永豐銀行亦推出每月每人1,200元的持股信託，由公司全額出資購股，鼓勵員工存股並同步與員工共享經營成果。在健康關懷方面，永豐提供優於法令的健檢項目，依員工需求設計多元自選套餐，涵蓋腫瘤篩檢、AI骨密檢測、內臟功能檢查等逾50項，展現對員工健康的高度重視。
永豐金控強調，此次獲獎不僅是對企業友善職場理念的肯定，更是激勵公司持續朝「翻轉金融，共創美好生活」的願景邁進，打造更具包容性韌性與前瞻性的職場。