記者毛莉／屏東報導
屏東縣政府啟動「護理人力補助專案試辦計畫」，原本護理人力缺口超過四百人，目前達成率逾四成，招募行動持續進行中，目標鎖定五百名護理人力，有助充實急重症與住院照護人力。
這項護理人力補助專案試辦計畫，由縣府與縣內醫院簽署合作意向書，攜手投入留才補助行列，對象包括應屆畢業生、返鄉及重返醫院職場者。
該計畫針對初次執登、返鄉或重返臨床工作的非公職護理人員，凡於縣內醫院輪值急性、慢性一般病房或特殊病房者，每月醫院調高本薪三千元，縣府再加碼補助三千元，最長可補助十二個月，等同每月最高加薪六千元，平均月薪提升逾百分之十三。
各醫院也同步規劃調薪與優化現職護理人員福利，全面打造更友善、更穩定的護理職場，期盼吸引更多人才回流屏東、長期留任臨床，提升整體醫療照護品質。
另外，屏東縣衛生局表示，結合教育部展翅計畫，針對五專四、五年級學生，只要畢業後願意到恆春地區醫院服務，從專四開始每年給予十二萬元生活津貼，補助兩年，畢業後再服務兩年，期間每年再補助十萬元。
而整體效益，包括保障民眾就醫權益、提升醫療照護品質、改善醫事人員工作條件、縮短急診及住院等候時間，更重要的是，讓偏鄉鄉親不再因距離與人力不足而承擔額外的健康風險。