記者施春瑛∕台南報導
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署設立的「雲嘉南區銀髮人才資源中心」即將成立滿一週年，南分署表示，截至今年七月，銀髮中心已透過就業諮詢及職能培訓服務超過五百人次，並深入在地社區推廣，銀髮倡議服務超過一千兩百名中高齡及高齡民眾，同時輔導近一百家企業推動職務再設計、勞資溝通與友善職場措施，累積成果亮眼。
勞動力發展署雲嘉南分署表示，「雲嘉南區銀髮人才資源中心」自去年九月啟用以來，即成為區域內重要的銀髮就業陪伴據點，提供五十五歲以上及四十五歲以上依法退休者職涯諮詢、就業課程強化培訓與企業友善職場輔導等服務。
台南六十歲的佘姓民眾，透過中心舉辦的「產業說明會及企業參訪」，結合職場見習及面試，順利錄取石二鍋櫃台人員。該企業表示，透過活動能接觸到更多優秀的銀髮人才，且有效媒合到合適人選，佘大哥展現出積極態度與學習力，令人印象深刻，公司很肯定活動的價值，也期待未來能有更多合作機會。
另一家接受輔導的古福有限公司則指出，透過銀髮中心協助重新檢視作業流程並改善，不僅提升職場安全，也增進員工對中高齡同仁的理解與支持。未來將持續陪伴企業打造銀髮友善就業環境，讓中高齡及高齡勞動者持續貢獻專業知識，並讓「銀髮友善」成為企業文化一環，建構穩定、信任、安全及共融的友善職場。
雲嘉南分署長劉邦棟表示，銀髮族兼具經驗與穩定，是企業重要的人力資源。未來銀髮中心將持續擴大服務，深化跨世代合作與產業鏈結，推動更具包容性的就業環境，協助更多銀髮勞動者發揮專長，也讓企業看見這股力量。
