記者林中行∕花蓮報導
花蓮慈濟醫院三十日受邀參與台北市政府就業服務處舉辦的「友善職場聯合招募活動」，共二百家企業，現場釋出超過八千個職缺，並以多元求職啟航、共創無限未來，以及串聯青銀世代、全齡友善媒合等為主軸，花蓮慈院是唯一受邀的醫學中心，展現近年推動友善職場的成果與用心。
花蓮慈院表示，醫院不僅守護民眾健康，也全力關懷同仁健康與家庭幸福，不僅提供四十歲以上同仁每三年一次、六十五歲以上每年一次的高科技健檢，範圍涵蓋腦、心、肺及腹部等多項組套檢查，更透過「黃金人口」制度回聘退休同仁，享有與現職同仁相同福利，讓他們發揮經驗傳承與青銀共融的力量，確保在職涯的最後階段仍能保持工作的價值感和生活的穩定性。
人力資源室主任劉曉諭表示，全院約有七成同仁來自外地，為了便利同仁及民眾的需求，院內設有行動車站，風災來臨時，前來照護病人的同仁安全也要守護，不僅提供防颱宿舍、交通接駁與急難救助機制，讓同仁在地震、颱風等災害來臨時無後顧之憂，同時提供爸媽教室、妊娠關懷服務，陪伴同仁安心成家。
另外，最具吸引力的便是「一天只需六十五元便能享用三餐。」花蓮慈院每年補助逾三千萬餐費，提供蔬食、低碳飲食，與同仁一起實踐健康、環保、永續理念，無論是醫療健檢、生活照顧或是各種家庭照護支持措施，以人為本的花蓮慈院都是同仁最大的靠山，為同仁提供強大的支持體系。