記者王誌成∕台北報導
最低工資確定連十漲，全教總理事長侯俊良二十六日表示，政府每每要企業給員工加薪，但對待公教人員卻宛如慣老闆，現行調薪機制中，所謂「軍公教員工待遇審議委員會」不僅沒有法源基礎，更排除基層代表，最終仍是由行政院長一人拍板，毫無實質功能。
全教總指出，明年度公教人員待遇調整，雖一度傳出「不加薪」與「加薪百分之三」兩種討論方向，但最終的決定卻是「零趴」，政府對公教不調薪提出多項解釋，包括經濟成長放緩、財劃法未修、稅收壓力，以及已連續兩年調薪云云。
全教總重申，政府應帶頭為公教人員加薪然，根據主計總處數據，過去十三年，我國經濟成長率達百分之點零四、重要民生物價上漲百分之二十六點六三、最低工資增幅達百分之五十一點五六，期間軍公教薪資卻僅調升百分之十四，遠低於經濟成長幅度與物價漲幅。
全教總表示，政府每每要企業給員工加薪，對待自家公教人員卻宛如慣老闆，與此同時，正面臨經營挑戰的台塑集團，儘管上半年仍處於虧損狀態，卻決議為員工調薪百分之二。企業回應通膨壓力的務實作法，對比政府聲稱要「帶動企業加薪」卻未能以身作則，無疑是極大諷刺。