記者林怡孜／台南報導
因應AI技術快速發展與就業環境變動，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署青年職涯發展中心廿日舉辦「一級玩家六．０：職場登入計畫」啟動記者會，邀集產官學界共同見證計畫全面升級，透過系統化培訓與企業資源整合，協助青年強化職場競爭力，順利接軌產業需求。「一級玩家」計畫自推動以來已邁入第六年，累計服務八百五十六位青年，結訓率達七成五，已有相當比例學員順利進入職場。
雲嘉南分署分署長劉邦棟致詞表示，該計畫不僅協助青年探索職涯方向，更透過企業教練制度與實戰課程，讓學員在進入職場前即具備適應與應對能力，對於尚在摸索未來方向的應屆畢業生或轉職青年而言，是重要的學習與轉銜平台。
本屆《一級玩家六．０》以「職場關鍵五力」為核心，包括探索力、求職力、資訊力、適應力與永續力，透過為期三個月的培訓課程，強化履歷撰寫、面試技巧、溝通能力與時間管理等職場基礎能力。同時因應數位浪潮，今年特別導入「AI賦能工作坊」，從實務情境出發，協助青年學習如何將AI工具應用於工作流程，培養解決問題的能力，成為具備人機協作能力的智慧人才。
此外，計畫亦結合雲嘉南分署「南方實作基地」資源，提供3D列印、雷射切割及CNC加工等數位製造技術課程，讓學員從理論學習延伸至實務操作，提升技能整合能力。在職場接軌方面，持續推動企業教練制度，並規劃企業說明會與模擬面試等活動，結合卅家以上合作企業與多元職缺，讓青年在實戰中累積經驗，提升求職成功率。
劉邦棟指出，隨著企業用人需求改變，現今新鮮人除了基本職場能力外，更需具備數位應用能力與跨域學習能力，「一級玩家六．０」透過導入AI課程與企業參與，協助青年提早做好準備，縮短學用落差。他也鼓勵青年把握機會踴躍參與，透過系統性訓練提升自我競爭力。
「一級玩家六．０：職場登入計畫」即日起開放報名，培訓全程免費，對象為一一五年應屆畢業生、畢業三年內社會新鮮人及十八至廿九歲有轉職需求青年。呼籲有志青年及早報名，把握進入職場前的重要準備機會。
