記者陳佳伶／新營報導
南市勞工局二十五日起一連兩天舉辦「職工福利業務研習座談會」，說明職工福利金條例及其相關附屬法規，協助事業單位掌握法令重點，也就職工福利推動經驗做分享，強調透過制度化推動福利措施能有效凝聚員工向心力，後續還有五梯次研習座談會，鼓勵事業單位報名參加。
勞工局局長王鑫基表示，依規定，凡僱用員工五十人以上之事業單位，應設置職工福利委員會，並依職工福利金條例提撥福利金，用於員工各項福利措施，如補助、文康活動及急難救助等，可彈性運用於客種福利事項；完善的職工福利制度不僅能提升員工向心力，更是企業吸引及留任人才的重要關鍵。
市府持續推動職工福利相關輔導與宣導，協助事業單位依法設置職工福利委員會，健全制度，營造勞資雙贏。
研習首日課程，邀請勞動部勞動福祉退休司專員柯惠淳，說明職工福利金條例及其相關附屬法規，協助事業單位掌握法令重點；為客資訊專案管理師張皓淳，講授「勞工福利資訊服務網暨管理系統」線上申報操作，提升業務處理效率。
職工福利經驗分享部分，邀請統一企業工會常務理事穆益狼，岱稜科技資深管理師李雨倩，分享實務推動經驗，強調設置職工福利委員會，制度化推動福利措施能凝聚員工向心力。
研習座談第二天課程聚焦於稅務實務，將邀請南區國稅局營所稅組張浩銘股長，講授職工福利委員會稅務結算及申報相關法令與實務；綜所遺贈稅組王偉馨稅務員，說明扣繳相關規定，協助事業單位正確辦理稅務作業，掌握最新實務規定及資訊。
勞工局說，今年度尚有五梯次研習座談會將陸續辦理，歡迎報名參加；市府未來也將持續規劃多元主題課程與交流平台，協助企業因應法令變化與實務挑戰。
