記者傅希堯∕台北報導
為解決中醫診所護理人力荒，健保將投入專款3.75億元為護理師加薪，目標是新進人員起薪不低於3萬3300元，資深者月薪可增加1500到2000元。
中醫師公會全聯會理事長蘇守毅9日指出，為落實改善醫療人員待遇，中醫師全聯會積極推動，促請健保署核定115年度全民健康保險提升中醫護理人員照護品質獎勵方案，中醫門診總額將投入3.75億元專款，優先用於改善護理人員薪資福利，希望吸引更多護理人才加入。
蘇守毅指出，中醫診所護理師的工作內容，包括回收針具、協助消毒等，相對不像醫院複雜度較高，目前全台約6000家中醫診所中，僅約2000家聘有護理師，4000家診所的護理照顧業務需由醫師親自處理。
蘇守毅表示，中醫院及診所護理師收入，因地區不同而有所差異，雙北地區因生活成本較高，護理師開價多落在4萬至4萬5000元之間；南部地區則視診所位置與業務量而定，平均薪資約在4萬元上下。
中醫全聯會表示，中醫門診將訂定明確指標，包括獎勵聘用專業，鼓勵院所聘用專業護理師，提升照護品質，加薪認定將以勞健保投保級距為準，須較114年12月至少調升1級，由健保署嚴格把關，確保款項真正落到護理人員口袋，而非流於形式。
蘇守毅表示，115年度提升中醫護理人員照護品質獎勵方案的3.75億元預算，並不只是數字，而是對專業價值的實質尊重。中醫全聯會會將持續監督政策落實情況，確保基層診所護理職場環境優化。
蘇守毅指出，希望透過合理的薪資調整，不僅能留住優秀醫護人才，也更能進一步保障病患的就醫安全與品質，打造更穩健的中醫醫療體系。