記者陳建興∕台北報導
勞動部長洪申翰九日在立法院表示，一一五年一月已率團訪問印度台商，了解印度勞工的運用情況，目前正在最後的行政確認，首批印度移工最快今年引進。
台灣、印度一一三年二月簽訂勞工合作備忘錄（ＭＯＵ），同年底雙邊工作層級會議，敲定首批將引進一千名印度移工，其中百分之五採直聘引進。
立法院衛環委員會進行勞動部長、經濟部、農業部就「防制強迫勞動與公平招募：台灣移工制度接軌國際人權與供應鏈治理」進行專題報告，並備質詢。
關於引進印度移工的進度，洪申翰表示，一一五年一月勞動部次長陳明仁已率團訪問印度，訪問印度台商，了解印度勞工的運用狀況，目前正在與印度方就行政流程、文件檢核、健檢品質等細節進一步確認，期望雙邊銜接能更順利。他並透露，首批一一五年有可能引進。
洪申翰指出，關於直聘達百分之五的目標，他自己希望更高，但仍要視產業需求而定。
此外，為協助企業符合國際人權標準並強化供應鏈治理，擬修法禁止雇主扣留證件、支付招募費等；勞動部目前先討論修正移工仲介評鑑，將公平招募概念納入指標，最快一一六年上路。
洪申翰表示，現行移工聘僱是九十年代以來的模式，由於台灣九成移工都是受僱於中小企業，因此需要調適期；關於招募費的部分，在完成修法之前，目前目標是先修正移工仲介評鑑，將公平招募的概念納入指標，一一五年檢討、希望一一六年上路。
移工仲介評鑑是依勞動部私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑要點，包含品質管理、違規處分、客戶服務及其他事項等，滿分為一百分，Ａ級評鑑需九十分以上，績優者可免評。