記者汪惠松／台南報導
奇美醫院29日攜手成功大學辦理「永續醫療管理師證照培訓專班結訓暨頒證典禮」，透過衛福部健康台灣深耕計畫將綠領培力資源由醫學中心向外擴散，除奇美醫療體系，高榮南院等6家盟院也參與，成功培育50位永續醫療管理師，為南部醫療體系打造綠色轉型生力軍。
奇美醫院長林宏榮表示，永續發展不應是單打獨鬥，透過深耕計畫經費挹注、與在地成大FinTech商創研究中心合作專業課程規劃，奇美以醫學中心等級的永續培訓資源邀請體系與合作醫院共享參與，縮減不同層級醫院間的永續資訊落差，這種「以大帶小」的模式，不僅符合ＥＳＧ中的「社會責任（Ｓ）」與「治理（Ｇ）」，更是實踐產官學共同推動醫療產業整體減碳目標的具體行動。
此次培訓規模嚴謹，課程設計精準對接衛福部與環境部政策，學員必須在30小時的精實課程中，掌握聯合國永續發展目標（SDGs）、永續報告書編製（ＧＲＩ）、氣候治理（ＴＣＦＤ）及生物多樣性（ＴＮＦＤ）等國際趨勢，並特別安排「利害關係人鑑別」與「ISO 14064-1碳盤查」工作坊，讓來自醫療、護理、行政、醫事及教研等不同背景的學員，操演內部的協作管理流程，激發更多貼近臨床與管理現場的永續綠點子。
參與學員表示，課程雖密集但收穫豐富，透過講師系統性知識傳遞與觀念建立，有效幫助同仁從自身專業與永續發展推動產生連結，朝各領域擴散推動目標前進。營新醫院健康事業執行長張淑貞分享，課程讓醫院推動永續的方向更聚焦，特別是在過程中能與奇美醫院的同仁針對實務疑問一起討論與交流，是非常寶貴的經驗。
林宏榮指出，奇美醫院期許永續醫療管理師，不只學習理論，而能帶著建立可執行的策略從醫院不同角落展開、落地的使命感，未來成為南部醫療體系推動減碳策略、循環經濟等具體行動的中堅力量。