記者康子仁／台北報導
為了解決少子化困境，減輕育兒家庭負擔，行政院長卓榮泰十九日宣布啟動「零到十八歲全程支持計畫」。勞動部長洪申翰回應，多出來的薪資成本、津貼將由政府負擔，並規畫加給職代津貼、新聘人力補助及獎勵，尤其是針對中小企業。
洪申翰表示，針對零歲到十八歲的全程支持方案，勞動部正全面盤點相關制度、法規現況，也特別考量育兒勞工在照顧小孩、時間不足的兩難，甚至在職涯、照顧家庭二選一的情境，思考提出新支持方案。
其中在友善職場方案設計中，洪申翰說，除了既有的支持會擴大延長，也有幾個重要目標，包含讓爸爸多參與及分擔照顧小孩的情境，推動彈性育嬰假經驗顯示，制度越彈性、爸爸投入機會越高，擴大彈性育兒假或者是留停增加爸爸申請誘因，都有利於更多爸爸來當神隊友，陪產檢及陪產假也是。
洪申翰指出，在支持勞工育兒相關權利同時也要減輕企業負擔，已爭取經費與預算，方案中各種增加的育兒友善假薪資成本都會由政府負擔。
職場人力調度部分，洪申翰表示，目前許多大型企業已逐步建立職代津貼制度、新聘替代人力，這次也會規畫加給職代津貼、新聘人力補助及獎勵，「尤其是針對中小企業」。
針對行政院所提將更合理規畫產假部分，洪申翰表達，希望現行制度可以對生產媽媽有更多同理與溫柔，因此將產假延長一併納入檢討，產假攸關孕產媽媽身心恢復，也有許多重要研究顯示，產假有助於減輕產後憂鬱狀況，對勞工與企業都有幫助。