記者陳建興∕台北報導
台積電近日傳出擬大砍員工分紅百分之十五，引發內部員工不滿，台積電董事長暨總裁魏哲家二十七日親上火線與員工溝通說明。他在會中表示，對於員工的照顧不會改變，二０二六年若績效考核與二０二五年一致，有信心全年分紅仍將增加超過百分之三十。
據了解，魏哲家在溝通會上對台積電員工說明盈餘分配聚焦三大方面，包括員工、股東、社會。員工重視工作價值、薪資福利與發展機會；股東期待企業穩健成長與合理報酬；企業肩負對社會環境與珍惜公共資源的責任。為此，台積電每年審視盈餘分配，以兼顧三方需求，落實企業永續經營的方針。
魏哲家指出，今年清楚認知台積電在台灣有著越來越重的企業社會責任，在盈餘分配上，台積電會進一步加大對社會永續資源投入的比重，回饋台灣。
魏哲家強調，對員工的照顧不會改變。近幾年營運擴大，獲利成長，感謝員工對於公司的貢獻，自二０二三年至今，台積電員工分紅每年成長幅度皆不低於三成，甚至超過百分之三十。
魏哲家表示，今年若員工績效考核與去年一致，有信心員工的全年分紅仍有相當強勁的成長，增幅將超過去年的百分之三十水準。此外，台積電目標是基層員工加薪成長幅度將高於主管。