記者康子仁／台北報導
勞動部表示，今年初上路的育嬰留停照顧彈性化新制，五月單月男性申請比例首度超越女性。部長洪申翰說，這顯示這項新的制度有效促進父親參與育兒，是非常重要的好消息。
洪申翰在立法院受訪表示，彈性育嬰留職停薪今年一月正式上路，到五月累積申請筆數已經達到兩萬四千筆，且五月單月男性申請比例首度超過女性，表示彈性育嬰留停制度真的促進非常多爸爸參與育兒，是非常重要的好消息。
針對性別平等工作法和就保法修法，洪申翰指出，希望在修法後，把以日申請育嬰留停改成「育兒假」、增加日數甚至提升孩童年齡，可以更促成雙親在照顧上的平等。
有媒體報導，勞動部近期開出駕駛職缺，月薪僅新台幣兩萬九千兩百二十元至三萬九千兩百七十元，薪資下限低於現行最低工資兩萬九千五百元，且不符合行政院人事總處所稱「中央政府基層員工月薪應高於最低工資一點一倍」。
洪申翰說明，駕駛徵選簡章確實有誤植情況，因此二日在發現第一時間就已下架。此外，勞動部所有約僱人員，包括工友、委外承攬等，都遵守行政院要求，起薪要在最低工資一點一倍（相當於三萬兩千四百五十元）的規定，絕對不會有低於最低工資而違法的狀況。