記者王誌成／台北報導
立法委員邱慧洳十二日公開為基層護理人員發聲，直指許多醫護在人力長期吃緊下，忙到連吃飯時間都沒有，常常只能靠一杯珍珠奶茶補充熱量，勉強撐過漫長的一天。她強烈呼籲勞動部應全面加強勞動檢查，揪出違法雇主，切莫讓珍珠奶茶成為醫護撐完一天工作的唯一能量來源。
邱慧洳從法理層面剖析，依據「勞動基準法第三十五條」規定，勞工每工作四小時，雇主就應給予三十分鐘的休息時間。即便屬於輪班或緊急性工作，也僅是可另行調配時間，絕非可以不給。
她強調，該法條屬於「強行規定」，並非可以任意協議拋棄的權利；若雇主未依法提供休息時間，已違反同法第七十九條，地方主管機關可依法處以新台幣二萬元以上、一百萬元以下罰鍰，並公布負責人姓名。
邱慧洳進一步釐清，法律上的「休息時間」必須是勞工能完全脫離雇主指揮監督、自由利用的時間。若仍須留在現場待命，在法律上就應認定為「待命時間」，屬於工作時間的一部分，雇主應依法給付工資。
邱慧洳強調，畸形的工作環境不僅傷害護理人員身心，更會進一步影響病人照護品質，政府必須落實勞工休息權益。