市府勞工局今年已啟動工會評鑑作業，勞工局長王鑫基表示，透過評鑑輔導機制，能讓工會持續精進、提高工會素質，嘉惠勞工。近年來台南地區的工會在人才培育、鼓勵勞工自主學習、參與社會公益，已形成特有文化，優異表現受到各方肯定。
王鑫基說，良好的工會發展與勞工權益息息相關，更關係勞工政策推展成效，為讓工會發展更優質，勞工局每年辦理各產業、企業、職業工會會務評鑑。
今年工會評鑑已開始，由勞工局人員組成評鑑小組前往各工會實地考評，針對工會會務有無依法運作、財務管理加以考核，同時也邀請勞健保單位會同查核工會代辦的勞、健保業務。
工會評鑑項目包括組織、人事、會務推動、福利服務、財務處理、雙語環境、資訊Ｅ化等，評鑑成績八十分以上、未達九十分者為甲等，評鑑成績九十分以上者為優等，發給獎牌鼓勵，並擇期頒獎表揚。
他說，一００年優質工會有二百廿六個（優等一百七十三個、甲等五十三個)，去年優質工會二百九十五個（優等二百四十個、甲等五十五個)，顯見優質工會越來越多。
近年台南市工會產生特有文化，重視人才培訓，工會不斷辦理勞工自主學習計畫厚植實力，通過勞動部ＴＴＱＳ人才發展品質系統評核也越來越多；很多工會加入勞工局發起「有情有疼心 有故事ㄟ厝」，在工會志工共同投入下，完成一百零七戶職災和弱勢勞工房屋修繕，更有八十多個工會自發性透過捐款支持工會志工房屋修繕活動，以實現市長黃偉哲「希望家園、弱勢優先」的施政藍圖，打造台南成為「幸福、永續」的城市。
