本報綜合報導
勞工陣線、台少盟三十日舉行「暑假強勢來襲，學生打工嘆息」記者會指出，暑期專案勞檢違法率近四分之一，籲增加風險導向勞檢、加強勞動教育、調高最低工資法罰則，避免暑假成剝削旺季。
弱勢少年因家計與生活壓力，常會利用暑假打工；但年紀小、技能不足、工時難配合，加上不清楚自身權益、偏鄉交通不便、優質職缺少，常只能接受高風險、低保障的工作，或面臨薪資低於最低工資、沒有勞健保等低於法律保障待遇。
台少盟過去報告顯示，青少年暑期打工有四成沒有勞保；民間團體數據更顯示，十五歲少年出現在營造工地的人數反而多於十七、十八歲少年，凸顯年紀越小，越容易被推向危險職場。立委林月琴呼籲勞動部應鼓勵企業提供青少年安全打工機會、加強暑假專案勞檢，並定期檢查成效。
勞陣教育推廣部主任馬明毅指出，二０二四年勞動部暑假專案勞檢結果違法率近二成五，高於常態性勞檢的百分之二十一；且青年最常選擇的餐飲業更是違法大戶，甚至有多家連鎖餐飲業者上榜。而《最低工資法》上路後，因薪資過低裁罰的一百九十三件中，有一百六十六件僅裁處二萬元，恐導致雇主寧可在被發現違法時繳納罰款，也不願給付最低工資。
台少盟秘書長張祐嘉呼籲，政府應針對青少年常見打工場域採取風險導向勞檢，強化《最低工資法》罰則與累犯處理；並儘速推動《勞動教育促進法》，避免青少年的第一份工作成為第一次被剝削的經驗。