記者黃翠娟∕台北報導
行政院會二日通過「勞退純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金方案」，純舊制勞工可以自提退休金，勞資合意可提前結存，同時，年資特休不影響，最快七月底實施。
行政院會昨日通過勞動部所提的「勞退純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金方案」，勞動部報告指出，勞退新制基金自民國九十四年七月成立至一一四年底，年化報酬率為百分七點六四，前二年的年化收益率也都超過百分之十五。
勞動部長洪申翰在院會後記者會說明，方案並非鼓勵勞工提早退休，而是希望大家擁有更完整保障，且這也非舊制勞工轉新制勞工。
洪申翰說，方案分兩部分，第一項是開放純舊制勞工可以參與新制的自願提繳退休金。根據勞動部資料，新方案上路後，純舊制勞工即可向雇主表明自願提繳退休金，並由雇主向勞保局申報自願提繳退休金以開立勞工退休金個人專戶，當勞保局開單後，再由雇主從純舊制勞工薪資中代為扣收自提金額，繳納至勞保局個人專戶。此部分潛在受惠人數約十一點五萬名。
方案第二部分是讓已自願提繳且「符合退休要件」的純舊制勞工，可以在自願提繳退休金以後，透過勞資合議，把提前結存的純舊制年資退休金存入新制的個人專戶，參與新制基金的投資運用。
勞動部勞動福祉退休司司長黃維琛表示，勞退新制的最大優點就是「保本、保息、保證有」，讓純舊制勞工可以自提並勞資合意結存退休金至新制帳戶，能讓更多勞工得以共享勞退新制基金穩健投資收益分配，且至少有「二年定期存款利率」的最低保證收益，而自提部分更享所得稅免稅。
假設一名每月薪資五萬元的五十五歲勞工，其工作年資三十年且已經累積四十五個基數，計算其舊制退休金大約是二百二十五萬元，若再持續工作十年、年滿六十五歲，退休金也大約僅二百五十五萬元。
黃維琛說，若這名勞工在五十五歲開始自願提繳百分之六退休金，並透過勞資雙方合意結存，把二百二十五萬元的舊制退休金放到新制專戶內，參加勞退新制基金的投資收益分配，等到勞工六十五歲、在運用收益百分之五的假設下，新制專戶內累積的退休金，大概會有四百一十六萬餘元。