記者陳佳伶／新營報導
南市勞工局二十三日舉辦「生達集團安衛家族教育訓練」，課程內容由職安新法、職場不法侵害，到科技防災暨職災案例探討，讓學員受益良多。
勞工局說，教育訓練課程「職安新法與職場不法侵害」，深入剖析新修職業安全衛生法，要求一定規模工程業主，必須實施風險評估並編製安衛費用的「源頭防災」等；提醒「職場霸凌防治專章」正式法制化，新制明確釐清雇主權責為「事前預防」與「事後內部調查處置」；僱用勞工十人以上者應設置公開申訴管道；卅人以上應訂定防治措施與申訴懲戒規範；一百人以上，組成調查小組時之外部專業人士更不得少於二分之一，透過完善的內外部調查與通報機制，保障勞工身心健康。
「科技防災暨職災案例探討」，透過墜落、堆高機翻覆、機械捲夾、鋼梁飛落等重大職災實務案例，從「人、機、料、法、環」五大維度深入剖析致災原因，提醒企業應善用科技進行現場動線與設備的自動檢點，落實標準作業程序與進場管制，杜絕不安全行為與環境。
勞工局長王鑫基表示，透過每年教育訓練，讓家族成員吸收最新安全衛生資訊，也讓家族成員互相學習交流，透過安全意識觀念的提升與完善的教育訓練，降低職災發生。
