記者孫曜樟∕台北報導
監察院二十九日通過前行政院政務委員、前經貿談判辦公室總談判代表楊珍妮彈劾案，認定其任內涉以高壓管理及排擠方式對待時任副總談判代表顏慧欣，造成不友善職場環境違失情節重大，依法移送懲戒法院審理。
彈劾案文指出，楊珍妮自顏慧欣到任後，多次於公開場合以冒犯性言語否定其意見，並刻意弱化其在經貿談判及相關業務中的角色，未提供完成主責工作所需人力支援，包括長期未配置專任秘書，導致工作負荷增加，難以充分發揮專業能力。
監院調查指出，在台美對等關稅等經貿議題赴美磋商期間，楊珍妮有意排除顏慧欣等隨團成員進入談判現場，限制重要團隊成員參與核心談判及接觸關鍵資訊；另於接待「印太∕新南向記者團」時，以情緒化方式責斥下屬，並臨時調整陪同人員，導致顏慧欣須獨自面對媒體提問，未獲必要支持。
監察院認為，楊珍妮長期採取高壓威嚇管理模式，不容許同仁提出不同意見，經常以公開斥責及否定方式壓抑異見，致使單位形成緊張及噤聲氛圍，已違反《公務員服務法》相關規定，違失事證明確且情節重大，因此由監委葉大華、王麗珍提案彈劾，並依法移送懲戒法院審理。
對此，楊珍妮透過聲明表示，若在高壓環境中因嚴格管理而導致同事感受到不適，絕非本意，她深感遺憾，後續會配合懲戒法院調查。
另對於監察院要求行政院檢討霸凌防治與經貿談判組織困境。行政院回應，尊重監察院依法行使職權，行政院長卓榮泰去年已核定增設六名常設文官，後續將持續精進制度，提升國際經貿談判及跨部會協調整體效能。