記者陳佳伶∕新營報導
南市勞工局為市府暑期工讀生舉辦「職業適性診斷」在職訓練課程，邀請專人解析職涯適性診斷測驗，由測驗結果分析適性工作類型，協助青年探索個人優勢、發掘職涯潛能，找到適性工作方向。
王鑫基指出，今年整合市府各機關提供一二五個暑期工讀職缺，除安排青年至各機關進行職場體驗，也規劃系列在職訓練課程，內容涵蓋「簡報技巧」、「職業安全衛生」及「職業適性診斷」等主題，協助學生從職場基本能力、工作安全觀念到職涯探索，全面提升就業軟實力。
職業適性診斷課程安排學生完成ＣＰＡＳ職涯適性測驗，從測驗結果分析個人興趣、工作價值觀及職務適配方向，結合講師專業解說與分組討論，引導學生深入了解自身優勢與潛能，完成「個人職涯學習規劃書」，協助學生盤點自我能力，做為未來升學、就業及職涯規劃的重要參考。
職訓就服中心主任梁偉玲表示，青年階段是建立職涯方向重要時期，每年持續辦理「青少年職涯探索暨職能體驗」、「青少年職涯規劃研習營」及「履歷健診暨職業適性診斷」等活動，協助青年探索自我、認識產業及職場需求，做好就業準備，鼓勵可善加運用各項就業服務資源，相關就業講座及課程資訊可至勞工局職訓就服中心網站查詢。