記者陳建興／台北報導
亞洲指標性人力資源雜誌《HR Asia》日前發布備受矚目的2026年台灣「亞洲最佳企業雇主獎」得獎名單，永豐金控在競爭激烈的評選中脫穎而出，連續七年蟬聯此項國際殊榮，展現其在人才培育、職場環境與組織文化上的卓越成就。
「亞洲最佳企業雇主獎」為亞太地區規模最大的雇主品牌獎項，今年評選聚焦於企業在變動環境下的韌性與員工賦能。永豐金控表示，面對AI技術的全面落地與組織擴展的雙重挑戰，公司將過去的3T策略進一步升級為「3A人才脈動計畫」，透過「AI科技減負」、「Amity友善信任」與「Acceleration加速成長」三大核心主軸，打造能讓每位同仁在變動中保持穩定前進的人本韌性系統。
在「AI科技減負」方面，永豐金控致力於讓科技成為員工的減負夥伴。透過自建合規的「永豐雲Chat!」AI對話助手，將AI接軌日常工作，大幅減少重複性文書作業，內部使用次數年增逾4倍。同時，公司推動全員AI賦能，透過「圖靈計畫（Turing Plan）」延攬頂尖AI科學家，將科技力轉化為組織的即戰力與開放力。
在「Amity友善信任」方面，永豐金控強調在組織擴張與合併期間，以「尊重與溝通」為最高原則，將新加入的同仁視為夥伴，建立具信任感的溝通模式。在員工照護上，永豐持續提供優於法令的休假制度與家庭支持方案，讓每位員工在工作與家庭之間取得平衡，強化組織歸屬感。
在「Acceleration加速成長」方面，永豐金控針對不同階層設計專屬培育計畫。從高階主管的戰略思維培育，到中堅核心人才的跨域實戰，再到新世代人才的策略培育，全面加速人才梯隊的成長。
永豐金控強調，連續七年獲獎不僅是對企業友善職場理念的肯定，更是對「3A人才脈動計畫」實踐成果的認可。未來，永豐將持續將文化願景轉化為組織行為標準，讓「投資於人」成為最持久的能力資產，與全體員工攜手「翻轉金融共創美好生活 Together, a better life.」。