記者彭新茹／新竹報導
工研院攜手國立臺灣大學培育臺灣科研體系管理人才，由臺大管理學院高階管理教育發展中心開設「主管人才精煉班」，首期培訓來自工研院、金屬中心及車輛中心等九家法人研發機構的五十位主管，已於日前完訓。
工研院表示，臺大特別針對科研法人主管由技術專家走向經營管理者的需求規劃課程，涵蓋專業能力、執行力、國際觀、團隊合作及利他精神等科技領導人才所需的重要面向。
臺大校長陳文章肯定本期學員展現專業素養與認真投入的學習態度，學員們積極將實務議題融入課堂，淬鍊出高度可執行的解方，優異的結業成果深獲臺大師長好評。
工研院院長張培仁表示，人才培育是工研院永續經營的重要基礎。工研院目前依不同職涯階段培育人才，包括讓同仁具備AI工具運用能力，並針對參與跨領域大型計畫的工程師加強系統工程訓練，學習整合不同專業；並透過工研院與臺大合作開設「主管人才精煉班」，打造如同精華版EMBA的課程，協助專業經理人主管，除了掌握技術，也能從財務、客戶需求及單位營運等面向思考。
另一方面，研發法人肩負帶動產業發展的使命，主管更需具備宏觀視野，因此另規劃「經營方略班」，邀請產官研領袖與前輩分享實務經驗及經營心法，引導核心領導主管，從單位經營進一步思考國家產業發展全局。
除課堂學習外，課程另設頂石計畫，學員須帶著實際問題進入課程，從目標市場與客群、價值主張、技術成熟度、競爭優勢、商業模式、財務規劃到成長路徑進行系統性分析，並由各組於期末發表成果。