記者陳佳伶／新營報導
南市勞工局三日起一連兩天，舉辦第一梯次「外國人管理人員法令課程研習會」，聚焦「公平招募、強迫勞動防制及企業永續」等議題，以協助企業建立更完善的移工管理觀念，從源頭落實勞動權益保障。
勞工局長王鑫基指出，企業永續發展已不再只是單純追求營運績效，而是要逐步從企業社會責任延伸至環境、社會及公司治理等面向，其中勞動人權、友善職場及多元共融，更是企業落實永續治理不可或缺的一環。
面對全球供應鏈及人權議題受重視，企業除遵守勞動法令，也應進一步思考如何保障移工權益、避免強迫勞動及落實公平招募，將人權保障融入企業日常管理，讓永續發展不只是口號，更能真正落實在職場中。
這次宣導會講授「公平招募、強迫勞動防制、ＥＳＧ」，從企業人權及國際趨勢切入，協助管理人員了解公平招募及強迫勞動防制的重要性。
南市衛生局講授「藥物濫用及毒駕」，透過市面常見的非法藥物樣態與實務案例，提醒管理人員協助移工建立正確觀念，避免誤觸法網。
南區職安中心講授職安相關法令，強化管理人員對職場安全及職業災害預防的認識，提升第一線管理與應變能力。
勞動條件科長蕭惠文表示，移工管理涉及招募、工作安全、生活照顧及勞動權益等不同面向，透過多元、貼近實務課程，協助企業管理人員，建立更完整的移工管理視野，從「依法管理」還要能「尊重人權」，共同營造安全、友善且兼顧勞動權益的職場環境。
