本報綜合報導
行政院會二十四日通過為期三年、預算三十六億元的「校園安全韌性２０００」計畫，將國中的校安人力從現行的六百二十人擴至二千人，協助處理班級突發衝突事件。教育部表示，薪資將比照學務創新人力，約三點六萬元到四點七萬元，縣市可再加碼。
校園安全韌性２０００計畫，將從今年十月起辦理為期三年的校安人力擴充計畫，每年挹注地方政府十二億元，預計將國中校安人力從現在的六百二十人，增加到二千人，透過增置專責人力協助處理班級突發衝突事件，提供教師即時支援，穩定教學現場支持人力。
教育部次長張廖萬堅、國民及學前教育署長彭富源昨天指出，中央政府是一名人力一年補助八十萬元設算（包含加班費、退休金、勞健保等），再依照縣市財力等級和地方政府分攤經費。對受聘的校安人員來說，月薪會比照學務創新人力，依照年資條件等有不同級距，約三點六萬元到四點七萬元左右，各縣市可自行加碼。
學校聘請校安人員，退休軍警、教官最受歡迎，但薪資若超過基本工資，月退俸會被停發，影響任職意願。張廖萬堅表示，就他了解，現行制度下可運用加班費等方式彈性調整；另外如果是任職於私校，就不會有停發月退俸的問題。
校安人員的工作包括提供教師資源、校園緊急事件即時應變、防制校園霸凌和藥物濫用等。張廖萬堅表示，會提供增能研習，藉此熟悉校園事務。校安人力培訓每年都會舉辦，實際有證照者已逾七千人。