記者楊文琳／台中報導
中陽集團在台中市「幸福職場評選」再創佳績，一舉囊括三項獎項！中陽集團連續兩年榮獲「推動幸福五星獎」，達成二連霸；旗下大買家股份有限公司及中陽建設則分別獲得「幸福職場四星獎」，展現集團長期深耕人本治理、員工關懷與永續經營的豐碩成果。
在員工關懷方面，中陽集團每年規劃超過二十堂紓壓課程，涵蓋壓力覺察、情緒溝通、心理成長、運動體驗及紓壓手作，並安排於上班時間辦理，依據課後回饋持續優化課程。集團也透過健康檢查、臨場醫護服務及工作環境改善，關注同仁身心健康，更將年度健檢擴及正職、計時人員及實習同仁，提供健康諮詢、就醫協助與後續追蹤，並透過心理健康課程及專業資源轉介，建立更完善的支持機制。
在勞資溝通與職場共融方面，集團整合實體佈告欄、官方LINE、電子郵件及線上系統，打造多元資訊交流管道，並透過團隊共識營、跨世代交流聚餐，促進跨部門合作與經驗傳承。同時，推動友善招募及多元人才培育，提供中高齡、二度就業、原住民、國際人才及身心障礙者更多就業機會，搭配無障礙環境改善與「職場小天使」一對一陪伴制度，協助不同背景的同仁融入團隊。
在人才發展方面，集團推動內外雙軌培訓，結合內部講師制度、專業課程及線上教育訓練平台，讓辦公室、工地與門市同仁皆能自主學習，並整合實體與數位訓練，減少排班及跨區上課限制，促進專業精進與經驗傳承。同時，透過關懷面談及職能檢視，主動了解同仁面臨的工作挑戰與職涯發展需求，適時進行工作適能評估及職務再設計，並透過持續溝通及彈性調整，協助同仁克服工作適應上的困難，降低因工作負荷、環境因素或職涯瓶頸造成的人才流失，讓同仁感受到制度支持及「公司願意陪你一起想辦法」的職場信任。此外，中陽集團與台中市政府消防局合作成立中部第一支企業義勇消防分隊，並於去年派遣二十五位同仁接受防災應變訓練，強化職場安全與企業自主防災能力。