台灣糖業股份有限公司與台糖公司工會聯合會暨各會員工會簽訂團體協約，距上次簽約已逾三十年。勞工局局長王鑫基勉勵勞資雙方，誠信落實團體協約，工會為溝通對話之潤滑劑，彼此更期許能轉為黏著劑，將勞資雙方關係黏緊緊，再次合作創造共贏。
台糖王國禧總經理表示，台糖公司為國營事業，簽訂團體協約程序較為繁瑣，加上團體協約內容包含範圍廣泛，要達成共識較為不易，這期間台糖公司與糖聯會另輔以簽訂「年度協約」之方式，來保障勞工權益。
勞工局表示，因應新勞動三法於民國一百年頒布施行，台糖勞資雙方在一０一年重啟協商，並於一０五年於第六次協商時達成共識，但因糖聯會理事會改選及勞基法修法又暫時擱置。去年再重啟協商，於今年二月完成團體協約草案。後續台糖公司依團體協約法規定將團體協約草案陳報經濟部核備，糖聯會並於今年六月會員代表大會決議通過，共歷經七年七次的協商會議，終於順利完成此次簽訂之版本。
