延長工時加班、女性夜間工作等，都必須經工會或勞資會議同意，市府勞工局說，目前台南成立勞資會議的事業單位有一萬多家，成立率為百分之廿六點四，成立率是六都第一名，該局將鎖定未成立勞資會議的事業單位輔導成立，以保障勞工權益共創勞資雙贏。
勞工局說，一０七年通過修正勞基法，新增相關「勞資會議」同意事項，勞資會議被賦予更多協商任務，重要性與日俱增，其中包括七休一鬆綁例假彈性調整規定、放寬單月加班時數上限可達五十四小時，每三個月不得超過一百卅八小時、輪班制勞工在更換班次時之休息時間彈性化等，都須經工會同意，如無工會則須經勞資會議同意才能實施。
此外，勞基法亦規定，若雇主要使勞工加班、或是運用二週、四週、八週變形工時，以及使女性夜間工作等，都須經工會或勞資會議同意，違者，得處兩萬元以上、一百萬元以下罰鍰。
勞工局表示，南市現有公司登記家數三萬八千五百廿五家，成立勞資會議一萬零一百七十一家，勞資會議成立率為百分之廿六點四、成立率是六都中第一名；為防止勞工過勞危害，落實勞工參與制度，該局啟動強化勞資會議輔導計畫，將鎖定轄內尚未舉辦勞資會議的事業單位輔導其設立，呼籲尚未成立及定期召開勞資會議之事業單位，應積極籌設，以免違反勞基法時受罰。 為輔導事業單位依法召開及運作勞資會議，針對尚未成立勞資會議或已成立而不知如何運作之事業單位，勞工局將派任專家學者入廠免費提供輔導，並協助依法召開及運作勞資會議，以促進勞資和諧。
