康軒疑要求吹哨者離職 勞檢釐清

　記者吳瀛洲／新北報導
　針對康軒文教集團疑對公司內吹哨者進行不利待遇及要求離職，新北市府勞工局六日派員至康軒總公司進行勞動檢查；檢查發現，資方確有業績獎金遲未發放，至於吹哨者是否被迫離職仍有爭議，均將後續調解處理。
　康軒文教集團董事長李萬吉九月五日自大陸台，應居家檢疫二周，但遭員工爆料，李居家檢疫期間違反規定外出，新北市府衛生局追查時，李隱瞞外出次數達六次，被認定違規情節重大，遭開罰一百萬元；事後傳出吹哨者遭公司秋後算帳，被要求離職。
　新北市府勞工局勞檢處六日由勞檢處專門委員張享琦帶隊，前往康軒總公司進行勞動檢查，結果發現，吹哨者爭議的業績獎金七點四萬元遲未發放，涉及工資未全額給付部分，資方表示已於九月底匯出五點九萬元，尚有一點五萬元保留款，將留待後續的調解會協商處理。
　至於終止吹哨者契約爭議部分，康軒公司公關長許牧民表示，公司並未對吹哨者（公司企劃部經理）秋後算帳，實際爆料的是她的先生，但有同事認為當事人辜負公司栽培，上司也擔心當事人洩露公司業務機密，故鎖住當事人的電腦查閱權限，他推測可能「當事人在同儕壓力下自動離職」，於填完交接清冊及繳回識別證後，就再也沒進辦公室。
　不過吹哨者認為是被逼迫離職，且日前向勞工局申請勞資爭議調解；勞檢處表示，因全案僅有一個交接清冊的書證，無法證明是自願離職或非自願離職，陷入各執一詞，雙方應於調解會一併協商取得共識。倘若調解不成立，需循司法途徑解決，勞工局亦將全力協助勞工申請涉訟補助。