市府勞工局局長王鑫基說，失智症是一個進行性退化的疾病，隨著失智症確診率的上升，未來會有越來越多失智者被發現，此時若有專業評估，進行職務再設計或是職業重建，適當調整工作內容與環境並給予更多的接納與支持，將可協助失智者減緩退化、維持自立，不論對社會或對失智症家庭，都有極大助益。
四十歲因車禍及腦中風引起失智的阿成（化名），在積極復健穩定後，勞工局即透過職業重建，協助阿成進行職業輔導評量，了解其受傷後適合從事的職種以發揮就業優勢，並由支持性就服員協助開發合適職缺並運用職務再設計，如阿成因手部不易執行精細動作，以及記憶較弱，支持性就服員將其工作流程設計視覺提示，以及改良清掃工具為省力裝置，目前已穩定在建設公司擔任清潔工作。
另外，勞工局也與佳里奇美醫院洽辦相關合作事宜，透過「失智社區照護據點」進行職場體驗，讓具有衰弱或失智者能接受延緩失能或失智之訓練，以鼓勵及協助失智者進入職場。
失智症也是身心障礙類別之一，依據聯合國身心障礙者權利公約（ＣＲＰＤ）及國內身心障礙者權益保障法，失智者人權都應被受到保障。
王鑫基說，為保障失智者的工作權及就業權，勞工局除針對失智者提供職業重建個案服務外，在永華和民治市政中心、歸仁、新市、官田、佳里等六個就業服務台亦提供一般性就業諮詢及服務，來協助失智者就業，呼籲更多企業、商家加入「失智友善職場」，讓臺南能成為失智友善的希望家園，勞工局職業重建服務窗口永華市政中心：06-2931506、民治市政中心：06-6320221。
（臺南市政府勞工局廣告）
