家務移工爭服務專法 勞動部：尚無共識

　記者戴淑芳／台北報導
　台灣移工聯盟十三日召集移工到立法院，提出爭取家事服務法的訴求。勞動部回應，專法內容尚難有共識，就業服務法已要求訂定移工契約項目，保障權益。
　台灣移工聯盟舉辦記者會表示，自台灣引入家務勞動力以來，全台有約二十萬名家事移工，在沒有勞動法令保障的情況下工作，薪資是遠低於基本工資的新台幣一萬七千元，工時更可能長達二十四小時，也可能三年契約中一天休假都沒有。
　移工聯盟表示，推動家事服務法已十七年，蔡英文在工鬥提出的承諾也快要五年了，家事服務法卻遲遲沒有進展，希望能盡速將家事服務法送進立法院審查。
　對此，勞動部發布新聞稿回應，受僱於個人的家事勞工，因工作型態、工作時間、休息時間，與受僱於事業單位勞工明顯不同，無法適用現行勞動基準法；家事勞工工作場所主要於家庭內，工作時間與休息時間不易釐清，且各界對於相關規範內容難有具體共識，推動專法有困難處。
　勞動部指出，從事家事服務的勞工，移工占相當大的比例，就業服務法已規定移工來台前應與雇主簽訂書面勞動契約，且契約須經移工來源國驗證、雇主必須依約辦理；約定事項包含雇主應提供足夠休息時間、每七天應給一天休假等。台灣也與各來源國就家事移工最低薪資及相關事宜適時協議。
　勞動部強調，勞動部相當重視家事移工的勞動權益，但對於國內弱勢失能者家庭雇主的負擔也必須予以考量、整體審慎評估；未來將依保險、人身安全保障及長期照顧制度等議題，循序推進各項家事移工權益保障措施。