記者陳雯萍／高雄報導
高雄市勞工局長李煥熏四日結合各就業服務站「高年級就服專員」一同宣誓，共同打造高雄市中高齡者及高齡者就業服務新氣象。
李煥熏表示，不管中高齡者尋職過程中遭遇怎樣的問題，只要走出來就有機會；而缺工產業如能調整用人對策，善加運用中高齡人力，也將創造企業發展的新契機。
勞工局指出，轄內設有六個就業服務站及二十八個就業服務台，共有一五五名就業服務人員，其中有超過三成的服務人員年齡在四十五歲以上，為了能夠更貼近中高齡以上求職者的就業服務需求，勞工局特別從中遴選同樣具備豐富人生歷練，且服務中高齡求職者成果優異之就服員擔任「高年級就服專員」，讓服務能更貼近「高年級銀髮族」的需求。
一月四日是「中高齡者及高齡者就業促進法」施行滿一個月， 勞工局期望透過「高年級就服專員，拉近服務者與被服務者之間的距離，透過專業的就業諮商、就業促進方案的適當運用，以及中高齡職務再設計的導入，來協助長輩再創人生第二春。
