記者翁聖權∕新營報導
為協助中高齡民眾重返職場，勞動部雲嘉南分署推出「銀髮人才職場重返研習班」系列課程，不僅安排專人教導履歷撰寫技巧，更開發友善職場職缺並協助媒合，五十五歲的阿惠（化名）就透過這項課程，成功重新踏入職場。
「只要肯走出來，總是有機會」，現年五十五歲的阿惠，自從結婚後辭掉工作，近三十年來都以照顧家庭為生活重心。去年因長輩離世，且需扶養身心障礙的孩子，希望能再次回歸職場，但多次求職都無法順利就業，後來透過就業中心協助參與課程，幫助她重建求職自信心，目前阿惠在電信門市大樓擔任清潔人員。
雲嘉南分署長劉邦棟表示，台灣已邁入高齡化社會，中年族群、銀髮族重返職場已是趨勢，為協助讓中高齡、高齡人才就業再出發，分署推出一系列小團體課程要強化中高齡與高齡民眾的求職自信心。
劉邦棟強調，中高齡者相較於年輕人有社會歷練，也有穩定性高與耐心等優勢，鼓勵企業主可多聘僱中高齡勞工。勞動部也有「中高齡職務再設計」、「職場學習再適應」、「僱用獎助措施」等相關計畫可供補助，雲嘉南分署今年預計要幫助逾二萬名轄區的中高齡人才重返職場。
雲嘉南分署今年舉行四梯次的銀髮職場重返研習班系列課程，新營場次將於四月廿六至廿九日開課，意者可洽（０六）六九八五九四五轉一一四一或四三。
