記者張淑娟／永康報導
三十一歲重度聽障勞工小新（化名）在雲嘉南分署永康就業中心協助下覓得工作，並穩定就業七年，且均以徒步上班，還被讚許為「無聲運動健將」，今年更獲肯定為身心障礙者職場楷模。永康就業中心表示，小新每天走三十分鐘上班，工作更盡心盡力，實為職場楷模。
家住嘉義大林的小新從小是聽語重度障礙者，因無法溝通，求職處處碰壁，七年前與朋友一同到永康就業中心尋職，透過身障就服員紀宛吟協助，順利進入環鋼科技公司，初入職場時因對工作不適應，又因離鄉背井而萌生離職念頭，就服員知道後即進廠與小新懇談，協助化解困難，並鼓勵小新堅持，果然小新突破困難，安定就業已有七年。
由於小新聽障且平衡感不佳，騎車沒有安全感，七年來只能每天走半小時的路程上班，其對工作的歸屬感與認同，更獲同事們肯定。環鋼科技總經理郭治華表示，小新因個性害羞又不敢主動詢問其他工作夥伴，再加上溝通問題，在人際互動上困難，為此公司特與就服員討論因應對策，所幸同事們願意在旁協助小新，小新也能慢慢適應並規劃自己的休閒活動，樂於參加馬拉松，就這樣還成了無聲運動健將。
永康就業中心表示，每名身心障礙者皆有勝任職務的工作能力，只要廠商樂於提供工作機會及就服員協助評估身心障礙者之合適工作職缺，就能讓身心障礙者順利進入職場。
