記者彭新茹／新竹報導
受到新冠肺炎疫情影響，減班休息的人數日漸增加，新竹縣政府整理七月一日新上路的三大補助措施，包括「充電再出發訓練計畫」調高勞工參訓津貼、「安心就業計畫」補貼額度由原薪資差額百分之五十，改為三級定額補貼、為提升育嬰留職停薪期間勞工的經濟性支持，新手父母育嬰留職停薪薪資補助，最高可領取百分之八十的薪資替代率。
新竹縣長楊文科呼籲勞工注意自身權益，縣府也會全力支持勞工，一同度過眼前的難關。
勞工處長劉家滿表示，「充電再出發訓練計畫」勞工參加訓練課程，得依實際參訓時數補助訓練津貼，補助標準比照每小時基本工資一百六十元發給。補助時數不得超過每月與受僱事業單位約定減少之工時數，且每月最高為一四四小時，參訓勞工每月最高可領到二萬三千零四十元的訓練津貼。
「安心就業計畫」將補貼額度由原來的薪資差額百分之五十，調整為「三級定額補貼」，依勞工薪資減損程度，勞工薪資差額低於七千元的就發給三千五百元，如果是介在七千至一萬四千元發給七千元，薪資差額在一萬四千零一元以上者，發給一萬一千元。
另為鼓勵雙薪家庭父母共同陪伴子女成長，受僱者在子女滿三歲前，如有少於六個月育嬰留職停薪之需求亦可提出申請，另外，育嬰留職停薪薪資補助，符合資格之家長，合計領取之金額最高可達百分之八十的薪資替代率，希望提供身為父母的勞工朋友更多的經濟支持。