記者吳瀛洲∕新北報導
新北市勞工局接獲任職於電競設備「海盜船」的Ａ女申訴，表示四月份即告知主管將在八月份結婚，結果在結婚前一週七月底時，公司以她所擔任售後服務助理有縮減人力需求，以及考量她工作量最少，又無適當工作可安置等為由將她資遣，「害她連婚假都沒了…」，提起婚姻歧視申訴。勞工局調查後，認為該公司涉婚姻歧視、違反就業服務法規定，裁罰三十萬元。
勞工局調查指出，「海盜船電子公司」售後服務部門持續營運，仍有對外招募相近職缺，而Ａ女工作量多寡是公司分派的結果，且該公司管理人員證稱Ａ女工作經驗豐富且表現極佳，在該部門中僅選擇Ａ女一人資遣，顯不合理；該公司主張理由逐一被推翻，新北就業歧視評議委員會認定該公司片面終止勞動契約與Ａ女即將結婚有關，構成「婚姻歧視」。
勞工局長陳瑞嘉表示，就服法規定，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。雇主從招募、甄試開始，乃至薪資、考績、陞遷到退休、資遣等階段，都不可給予不利對待，違法雇主最高可處一百五十萬元罰鍰。
