記者黃必成∕台北報導
台南市某公立高職曾姓技佐三年前被控對女學生不當擁抱、摸胸等性騷擾行為，懲戒法院一審判決曾男休職一年，期滿可復職，但教育部不服，二審認為曾男行為情節已達校園性侵害，應免除職務，二十八日改判他撤職一年，期滿不得回任教職。全案確定。
曾男原為該校汽車科技佐，負責選手培訓及準備鐵路特考，因此認識該校十六歲女學生，並於民國一０七年九月間某日起，在教室內對女學生做出擁抱、親吻、摸臀、摸胸等不當行為，超越學校職員與學生的互動分際。
女學生事後向曾男明白表示不喜歡被觸碰及親吻，但曾男不顧反對，仍做出不當接觸。次年二月間，曾男又以幫女學生慶祝生日為由，在二樓教室內違反女學生意願，對其擁抱。女學生不悅，轉身離去。
校方獲知後將曾男記兩大過免職，女學生另對曾男提告，後因雙方和解，台南地檢署處分不起訴。教育部後來也將他移送懲戒法院審理。
一審判決曾男休職一年，期滿可回任。但教育部認為處分太輕，提起上訴。
二審指出，教育部所提出的函文及移送書內，明確指出曾男有「性別平等教育法」的「校園性侵害行為」，依法應予以「免職」及禁止任用於校園，因此廢棄原判決，改判撤職一年，期滿不得回任，以保障學生安全，全案確定。