記者陳佳伶∕新營報導
大台南總工會以「培育人才」、「經營人才」、「集結人才」的三大人才發展策略，致力工會轉型找到創新價值，今年再獲勞動部ＴＴＱＳ人才發展品質管理系統評核金牌，連續八年蟬聯金牌佳績，成為工會團體之光。
大台南總工會理事長鄭山林表示，該會走過七十多個年頭，自一０二年榮獲第一面金牌及國家訓練品質獎，每年以建構平台、客製化人才培訓，促進中高齡就業、透過培訓引導工會成為「斜槓工會」，展現多元人才價值，年年注入創新思惟ＴＴＱＳ才能年年奪金。
副理事長陳美靜說，為「培育人才」，七年前大台南總工會成立「ＴＴＱＳ家族」交流平台，提供工會團體優質培訓的輔導平台，ＴＴＱＳ家族有廿一個工會單位加入，各家陸續展現卓越培訓輔導擴散效益，客製化培訓成效斐然。
「經營人才」方面成立事業處開啟多角化觸角，經營餐飲服務，並以社會企業為經營理念，多聘僱中高齡； 「集結人才」方面，加入勞工局建構的公益平台，共同延攬基層工會專技人才加入公益發展平台，成立台南做工行善團，服務職災勞工及弱勢伙伴改善居住環境，已完成一百五十一案。
鄭山林說，大台南總工會未來將持續深耕人才培育，讓更多工會參與勞工領袖大學培訓，優化工會人才職能，持續創造中高齡及弱勢者之就業機會，也讓學員將職能公益化進貢獻社會，讓善的循環不斷擴大。
大台南總工會在職勞工訓練陸續開放報名，課程豐富，可至「台灣就業通」或「台南好課程ＡＰＰ」查詢。
