記者毛莉∕屏東報導
屏東某量販店未給付員工超時加班費六千兩百廿三元，縣府開罰六十五萬元；量販店向勞動部訴願被駁回。
屏東縣府去年對該量販店實施勞動檢查，發現有員工一個月內超時工作二十點五小時，量販店卻未給付六千一百五十元的加班費，縣府還發現有員工於凌晨才下班，量販店也未給付七十三點三元加班費，合計未給付六千二百二十三點三元的加班費。
屏東縣府今年對該量販店開罰六十五萬元的巨額罰款，並要求限期改善。量販店認為勞工並未事先提出加班申請，無法確認員工滯留於賣場內是否確實為加班作業，且罰款過高，向勞動部提起訴願。
勞動部訴願審議委員會檢視屏東縣府與量販店提出的事證，認為勞僱雙方縱有約定延時工作需事先申請，因工作場所係僱主指揮監督之範圍，應就勞工出勤及延時工作等情形善盡管理之責，量販店已違反勞基法二十四條之規定。
另外，該量販店已經第三次違反勞基法廿四條之規定，屏東縣府在法定罰鍰額度內開罰六十五萬元，於法有據並無違法或不當，因此駁回訴願。
