記者陳佳伶∕新營報導
市府勞工局統計，去年全年受理勞資爭議案件有一千五百多件，較前年減少兩百多件，發生爭議主要為工資、資遣費及職災補償為主，對調解不成立案件，對雇主實施勞動法令宣導及勞動檢查，並輔導權益受損勞工司法救濟，補助訴訟費用。
勞工局統計，一０八年受理勞資爭議案件有一千五百七十件，一０九年發生疫情後，受理勞資爭議案件激增為一千七百六十六件，去年全年受理一千五百一十一件，恢復和疫情發生前受理案件差不多，勞資調解成立率一０八年為六成八、前年和去年均為七成二。
勞工局說，這幾年發生勞資爭議主要以工資、資遣費及職災補償為大宗，還有退休金、勞保等問題都有；對調解不成立案件，對雇主實施勞動法令宣導及勞動檢查，輔導權益受損勞工司法救濟，補助訴訟費用。
去年起，對職災補償、資遣費等訴求金額一萬元以上，以及訴求恢復僱用關係等勞資調解，勞動部可補助，安排精通勞工法令的律師陪同參與勞資調解，有需要者可提出申請，已有六十二人次受惠。
他表示，大量解僱衝擊勞工生計，六十日前要通報勞政主管機關，以介入輔導，前年全市有卅四家事業單位通報大量解僱，去年減少為十二家，如雇主行蹤不明或無力給付債權，輔導勞工向勞保局申請工資墊償保障勞工債權等。
