記者王誌成／台北報導
號稱史上最硬的十四天教召上路，但是外傳台積電員工可以申請緩召，相對教召的抽籤機率及緩召條件也讓各界好奇。國防部八日在記者會指出，台積電的確是國防部所核定的國防工業機構，因此若員工收到教召令，首先必須具備已完成服兵役並有後備軍人身分、且待在公司滿一年等條件後，由台積電向國防部申請緩召。
國防部表示，根據規定中提及國防工業則可以再細分成七種，分別是國防部及所屬機關直接經辦之軍需工業、國防部軍需工業動員計畫中之公民營工業、承攬國防部及所屬機關軍事工程之公民營工業、維持國防所需之動力機構、維持國防所需之資源開發或提鍊機構、國防及民生所需之重要給水機構、全民防衛動員所需戰時重要生產事業，必須要在該機構中任職滿一年，且職位是負責專門技術，他人沒有辦法替代，才可以申請免召或緩召。
全民防衛動員署動員管理處長俞文鎮少將，先針對外界質疑教召選員方式，強調教召選員機制非常公平，是由後備指揮部的「後備動員管理系統」進行電腦選員，而這套系統行之多年，操作介面及系統穩定度均相當成熟，並將軍種、階級、專長及戶籍地相符等條件輸入後，由電腦挑選出要召訓的人員，非人工選員。
俞文鎮也表示，兵役法中第四十一條第二項規定，現任國防工業的專門技術員工，經審查核定者得予緩召。台積電是國防部所核定的國防工業機構，因此若員工收到教召令，首先必須具備已完成服兵役並有後備軍人身分、且待在公司滿一年等條件後，由台積電向國防部申請緩召。
