記者黃志炫∕台中報導
勞動部勞動力發展署辦理「青銀合作，世代共融──世代合作績優單位表揚及提案競賽獎勵活動」，中彰投分署轄內有四單位獲獎：太陽堂老店食品公司、佳凌科技公司、耆老林健康事業公司、財團法人弘道老人福利基金會，該獎項每二年辦理一次，鼓勵企業多多運用，共同建構世代合作工作模式。
中彰投分署林淑媛分署長表示，隨著中高齡及高齡者勞動參與的增加，跨世代共事已成為企業組成的工作型態之一，若能發展良好的世代合作模式，不僅能凸顯各年齡的職場優勢，更能展現創意，實現多元的跨世代價值。
太陽堂老店開立一甲子，員工年齡分布在二十二至七十歲，透由每個部門新舊世代的實戰教學以及數位工具運用，達到相互學習、減少包裝報廢率、降低產品不良率，攜手再創佳績。
財團法人弘道老人福利基金會，由十四位平均年齡六十三歲、六位具發揮創意與想法的青年企劃夥伴及四位專業師生團隊共同組成，共創數位學習輔具「eCOOK高齡餐廚巧幫手」減輕不老料理人就業現場之壓力，更透過數位平台紀錄與回饋，讓青世代與銀世代利用數位輔具雙向交流。
耆老林健康事業公司，以「瀟灑樂活團」連結年齡差距超過五十年的學員，透過傳統皮影戲曲引發參與動機，從皮偶製作、操作到表演寓教於樂。
佳凌科技公司培育人力資源主任黃品翰獲選去年全國模範勞工，發掘公司內部中高齡技術指導者，傳承培育優秀青年。
