兒童、清明節國定假日 雇主應給假給薪 出勤應給加倍工資
記者張淑娟、陳佳伶∕綜合報導
清明連續假日各墓地、納骨塔出現祭拜人潮，市長黃偉哲四日至永康納骨塔祭拜先人；另，勞工局則提醒雇主，四日兒童節和五日民族掃墓節，應依勞基法規定給假並給薪，如徵得勞工同意出勤工作，也必須依勞基法規定給付出勤工資。
清明連假，祭祖人潮相當多，永康納骨塔昨天人潮不斷，停車場一位難求，道路兩邊也停滿了機汽車，在地議員也都設置服務攤位。
市長黃偉哲由區長陳勝楠和里長們陪同至永康納骨塔，備妥牲禮鮮花水果祭拜先人，並向現場民眾致意，肯定民眾配合紙錢集中焚燒、紙錢減量及封爐政策。
區長陳勝楠則表示，永康納骨塔現有承載六人電梯空間狹窄，年邁長者及坐輪椅者進出相當不便，目前已規劃在納骨塔出入口左側新增建外掛式十二人電梯一座，預計一百一十二年完工，另還爭取二百萬元已完成永康區第一公墓納骨塔廣場路面改善工程。
四日和五日分別是兒童節和民族掃墓節，市府勞工局說，這兩天都是內政部訂定應該放假的節日，提醒雇主應依勞基法規定給假並給薪，如徵得勞工同意出勤工作，也必須依勞基法規定給付出勤工資，事業單位如趕工加班，事先要做好安全防護措施。
勞工局長王鑫基表示，如勞雇雙方約定採以「比照政府行政機關辦公日曆表」的出勤模式者，本次即形成「四月二日休息日」、「四月三日例假日」、「四月四日兒童節」及「四月五日民族掃墓節」的四天連續假期。
勞工局提醒事業單位，二日為休息日，如有出勤，應依休息日加班費之計算方式計給休息日加班費；三日為例假日，除有天災、事變或突發事件之情形發生外，雇主不得使勞工出勤；四日和五日為國定假日，如有徵得勞工同意出勤工作者，八小時內不論出勤多久，雇主都應該給予加倍工資。
