記者劉春生／雲林報導
台灣即將邁入超高齡社會，而雲林縣五十五歲以上老年人口亦佔全縣人口的35.14%，同時為配合勞動部「中高齡及高齡者就業促進法」的施行，雲林縣政府成立「雲林縣銀髮人才服務據點」於28日揭牌啟用，秘書長曾元煌、勞動暨青年事務發展處處長張世忠、議員黃美瑤、虎尾鎮長丁學忠、遠東科大副校長陳炘鏞、及縣內各廠商代表出席揭牌儀式，希望據點成立後能為五十五歲以上及依法退休且有意願繼續投入職場的民眾，開創職涯新生活。
曾元煌表示，為因應人口結構少子化、高齡趨勢，促進銀髮族持續參與勞動市場，以及兼顧山線與海線地區的平衡，選擇在虎尾鎮成立了銀髮人才服務據點，希望高齡者活用自身專業和經驗重返職場。雲林縣銀髮人才服務據點，服務項目為開發適合年長者的非典型就業機會，包含臨時性、部分工時等，以及提供勞動法令及職涯諮詢服務、辦理就業準備研習、促進雇主聘僱專業銀髮人才傳承技術及經驗，推廣世代交流及合作等，歡迎縣內五十五歲以上及依法退休，有意二度就業之縣民能多加利用。
張世忠指出，未來縣府除了結合就業徵才博覽會及職業訓練課程，提升高齡者勞動參與率，鼓勵高齡者二度就業外，也會積極致力於青年人返鄉及留住縣內年青人，爭取各項資源投入青年事務發展，為雲林在地企業注入青春活水。
勞青處表示，服務據點成立後，未來預計每年開發三百個以上的工作機會，就業成功人數五百四十人次，協助在地高齡者就業，或促進青銀世代經驗技術傳承。除了提升高齡者勞動參與率，鼓勵高齡者二度就業外，事業單位的推廣倡議亦同等重要，揭牌儀式後辦理廠商座談會，藉由與會企業代表與談，了解企業僱用高齡者的經驗及困境，並宣導政府的僱用獎勵措施，使勞資雙方達成平衡，共創雙贏，
