臺南勞工局、安南醫院、台南伊甸基金會榮獲勞動部金展獎
臺南市長黃偉哲致力打造身心障礙者友善職場的「希望家園」，不僅重視身心障礙者的就業、更鼓勵職場營造友善共融就業環境。勞動部第二十屆全國促進身心障礙者就業最高榮譽獎項「金展獎」名單出爐，臺南勞工局、市立安南醫院榮獲「進用身心障礙者績優獎」、伊甸社會福利基金會台南職重中心拿到「促進身心障礙者就業績優獎」，市長黃偉哲高度肯定各獲獎單位，也鼓勵更多機關、企業共同營造友善職場，建構安居樂業的希望家園！
市長黃偉哲說，身心障礙朋友就業困難，勞工局積極協助身心障礙者就業，鼓勵各單位提供身心障礙者友善的工作環境，讓身心障礙者適才適所，安定家計，雇主也能發揮社會責任。
至一一一年八月底止，臺南市的定額義務機關構足額家數比例達百分之九十四，不僅高於全國，也是六都第一，說明台南是個有愛的友善城市。
其中，勞工局帶頭超額進用身心障礙員工，並提供員工各項支持與協助員工發展，獲勞動部金展獎，是肯定也是責任的體現。
勞工局長王鑫基表示，勞工局協助身障就業服務一條龍，推出許多全國首創措施，有全國首創身障人力銀行媒合就業，結合庇護工場產品關懷身心障礙者，更結合做工行善團協助弱勢家庭房屋修繕等暖心措施，真正落實希望家園。
王鑫基指出，勞工局以身作則突破公部門員額限制，長期超額進用身心障礙員工，疫情期間推動安心上工計畫，進用身心障礙者更高達百分之廿五，為各局處之首，在上工期間加強工作技能，後續媒合至一般職場就業。
勞工局重視身障員工的友善職場打造，每位身障員工透過無障礙環境的改善、職務再設計、工作調整等措施安心工作，提供視障同仁差勤免打卡以及大量運用就業輔具，增進行政效能；重視身障員工發展，辦理適性的在職訓練與建立公平的升遷管道等；每年舉辦身心障礙者促進就業論壇或平權講座，鼓勵更多雇主友善進用身心障礙員工。
此次也榮獲進用身心障礙績優獎的臺南市立安南醫院，足額進用身障員工且工作樣態多元，從社工員、護理督導、人力資源人員到一般庶務等都有；推薦身心障礙員工參加職場楷模徵選，也透過教育訓練、文康活動等，鼓勵身障員工參與並被看見。
獲得「促進身心障礙者就業績優獎」的財團法人伊甸社會福利基金會台南職重中心，該單位長期和勞工局為合作夥伴，共同提供台南地區身心障礙朋友就業服務，從失業身障者的職前訓練、發展中途職場到支持性就業與居家就業服務，推動身障者就業促進都不遺餘力，更連續九年獲得臺南市政府評鑑優等的肯定。
勞工局長王鑫基表示，此次再度榮獲金展獎的「三冠王」，顯示臺南公私部門持續努力創造身心障礙者就業機會、服務也不斷精進；歡迎臺南各公私立機構、企業踴躍提報下一屆金展獎，讓臺南更多的友善職場被看見，充分展現臺南是個有愛無礙的城市。
