南區林先生問：我的朋友吳先生擔任公司董事長期間，指示處理相關會計事務的職員陳小姐，將公司部分收入款項存入董事長個人及其他股東名義的私人帳戶，並且每年發給股東鉅額的紅利。在數年間辦理營利事業所得稅結算申報、未分配盈餘時，短漏報存入該私人帳戶的營業收入、稅後純益，同時未取得進、銷貨憑證及開立統一發票，逃漏銷售額的申報，遭國稅局查獲並就七個違章事實分別予以裁罰，公司合計應繳罰鍰四百萬元。請問，公司可以向董事長請求損害賠償嗎？
答：吳先生面對公司請求賠償訴訟，可能提出抗辯其擔任董事長後，係沿襲前任董事長使用私人帳戶處理公司內帳的做法，公司不能證明曾制止吳先生繼續使用該等私人帳戶，公司因此遭國稅局裁罰，難以認定吳先生未盡忠實義務，或處理委任事務有過失、逾越受任權限而拒絕賠償。
吳先生為公司負責人，應忠實執行業務並盡善良管理人注意義務，如有違反致公司受損害，應負損害賠償責任，此在公司法有明文規定。依公司內部作業的事實來看，公司發放紅利給股東，股東大概都會同意，不會反對董事長使用私人帳戶處理公司內帳的做法，但是重點在於如何認定董事長有何違反上述公司法規定的行為。
吳先生為規避稅捐機關查核，使用該等私人帳戶做為公司內帳資金操作之用，在向國稅局辦理年度申報時，短漏報公司存入該等私人帳戶的營業收入、稅後純益，並未依規定取得憑證、開立統一發票等違法情事，致遭國稅局認定違反申報義務而裁罰計四百萬元，吳先生顯故意違反所得稅法的申報規定，並未盡公司負責人的守法義務，應賠償公司繳納四百萬元罰鍰的損害。 （作者∕林瑞成律師）
